战略性人力资源管理与雇佣关系：国际视角详解

本书《战略性人力资源管理与雇佣关系》由Ashish Malik主编，Springer出版，共268页。从国际视角深入探讨战略性人力资源管理理论与实践，涵盖雇佣关系、组织绩效、员工关系等核心议题。适合HR专业人士、学者及学生阅读，提供全球案例与最新研究数据，助力企业提升人才管理效能。核心数据:268页;Springer;Ashish Malik。

本报告由Springer发布,发布于 2020 年。

覆盖 2020 年,全文约 268。

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适合HR专业人士、人力资源学者、商学院学生等读者参考。

重点分析了教育培训、雇佣关系等议题。