行业研究报告

2019年中国HR+SaaS行业研究报告:人力资源管理数字化转型趋势与竞争要素

2019-10互联网31艾瑞

本报告深入分析HR SaaS行业,涵盖概念界定、厂商类型(单模块/一体化)、渗透路径(招聘培训渗透率最高)及竞争要素(PaaS基础、客户成功团队)。报告指出企业需求从单点向一体化转变,未来智能化决策将驱动行业新阶段。

报告摘要

本报告深入分析HR SaaS行业,涵盖概念界定、厂商类型(单模块/一体化)、渗透路径(招聘培训渗透率最高)及竞争要素(PaaS基础、客户成功团队)。报告指出企业需求从单点向一体化转变,未来智能化决策将驱动行业新阶段。

核心要点

  1. 概念界定
  2. 厂商类型
  3. 渗透路径
  4. 竞争要素
  5. 趋势洞察

报告信息

文件全名
《艾瑞-2019年中国HR+SaaS行业研究报告》
适合读者
HR从业者企业管理者投资机构
核心数据
  1. 招聘培训渗透率最高
  2. 薪酬次之
  3. 绩效渗透有限
核心议题
互联网SaaS竞争要素HR

常见问题

《2019年中国HR+SaaS行业研究报告:人力资源管理数字化转型趋势与竞争要素》主要包含哪些内容?

本报告深入分析HR SaaS行业,涵盖概念界定、厂商类型(单模块/一体化)、渗透路径(招聘培训渗透率最高)及竞争要素(PaaS基础、客户成功团队)。报告指出企业需求从单点向一体化转变,未来智能化决策将驱动行业新阶段。核心数据:招聘培训渗透率最高;薪酬次之;绩效渗透有限。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由艾瑞发布,发布于 2019 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2019 年,全文约 31。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合HR从业者、企业管理者、投资机构等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、SaaS、竞争要素、HR等议题。

继续阅读

同分类报告

查看全部 →
📱 登录