2019脉脉安分之春白皮书|职场安分与职业发展洞察报告
2019年,职场人开始重新审视“安分”的力量。脉脉数据研究院发布《安分之春》白皮书,基于平台用户行为与职业心态调查,提出“安分”并非墨守成规,而是在动荡环境中建立内心秩序、聚焦核心能力、深耕职脉的智慧。报告分为上下篇:上篇剖析年轻人与年长者的职场焦虑,下篇给出拒绝二手人生、培养聚焦能力、精进职脉、建立内心秩序四大行动指南。适合HR、企业管理者、职场发展规划师、职业转型探索者以及所有希望提升职业韧性的职场人士。
2019年,职场人开始重新审视“安分”的力量。脉脉数据研究院发布《安分之春》白皮书,基于平台用户行为与职业心态调查,提出“安分”并非墨守成规,而是在动荡环境中建立内心秩序、聚焦核心能力、深耕职脉的智慧。报告分为上下篇:上篇剖析年轻人与年长者的职场焦虑,下篇给出拒绝二手人生、培养聚焦能力、精进职脉、建立内心秩序四大行动指南。适合HR、企业管理者、职场发展规划师、职业转型探索者以及所有希望提升职业韧性的职场人士。
2019年,职场人开始重新审视“安分”的力量。脉脉数据研究院发布《安分之春》白皮书,基于平台用户行为与职业心态调查,提出“安分”并非墨守成规,而是在动荡环境中建立内心秩序、聚焦核心能力、深耕职脉的智慧。报告分为上下篇:上篇剖析年轻人与年长者的职场焦虑,下篇给出拒绝二手人生、培养聚焦能力、精进职脉、建立内心秩序四大行动指南。适合HR、企业管理者、职场发展规划师、职业转型探索者以及所有希望提升职业韧性的职场人士。
2019年,职场人开始重新审视“安分”的力量。脉脉数据研究院发布《安分之春》白皮书,基于平台用户行为与职业心态调查,提出“安分”并非墨守成规,而是在动荡环境中建立内心秩序、聚焦核心能力、深耕职脉的智慧。报告分为上下篇:上篇剖析年轻人与年长者的职场焦虑,下篇给出拒绝二手人生、培养聚焦能力、精进职脉、建立内心秩序四大行动指南。适合HR、企业管理者、职场发展规划师、职业转型探索者以及所有希望提升职业韧性的职场人士。
本报告由脉脉数据研究院发布,发布于 2019 年。
覆盖 2019 年,全文约 26。
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适合职场人士、HR、企业管理者、职业发展规划师等读者参考。
重点分析了互联网、职场安分、职业发展等议题。