人才流动是数字化时代的必然结果，企业与人才如何实现共赢？本报告由领英与怡安翰威特联合发布，基于4000+企业薪酬调研数据，覆盖30+城市和60+细分行业，深入解析2019年人才流动与薪酬趋势。核心亮点：1）地区间人才争夺战升级，多城降低落户门槛、发放住房补贴；2）行业与职能间人才流动加速，科技渗透催生复合型人才需求；3）薪酬设计成为博弈关键，透明公平的体系是吸引人才的最佳策略。适合HR从业者、企业管理者、招聘专家、行业分析师及关注职场趋势的职场人士阅读。
人才流动是数字化时代的必然结果，企业与人才如何实现共赢？本报告由领英与怡安翰威特联合发布，基于4000+企业薪酬调研数据，覆盖30+城市和60+细分行业，深入解析2019年人才流动与薪酬趋势。核心亮点：1）地区间人才争夺战升级，多城降低落户门槛、发放住房补贴；2）行业与职能间人才流动加速，科技渗透催生复合型人才需求；3）薪酬设计成为博弈关键，透明公平的体系是吸引人才的最佳策略。适合HR从业者、企业管理者、招聘专家、行业分析师及关注职场趋势的职场人士阅读。
人才流动是数字化时代的必然结果，企业与人才如何实现共赢？本报告由领英与怡安翰威特联合发布，基于4000+企业薪酬调研数据，覆盖30+城市和60+细分行业，深入解析2019年人才流动与薪酬趋势。核心亮点：1）地区间人才争夺战升级，多城降低落户门槛、发放住房补贴；2）行业与职能间人才流动加速，科技渗透催生复合型人才需求；3）薪酬设计成为博弈关键，透明公平的体系是吸引人才的最佳策略。适合HR从业者、企业管理者、招聘专家、行业分析师及关注职场趋势的职场人士阅读。核心数据:4000+企业调研;覆盖30+城市;60+细分行业。
本报告由领英&怡安翰威特发布,发布于 2019 年。
覆盖 2019 年,全文约 46。
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适合HR从业者、企业管理者、招聘专家、行业分析师等读者参考。
重点分析了互联网、人才流动、联合发布、AON等议题。