2019营销人才短缺调查报告｜B2B招聘趋势与技能需求解析
B2B营销人才短缺已至临界点？本报告基于对10,000+名B2B营销者的调研，深度揭示招聘营销人员的真实难度、最紧缺的角色与技能，以及企业如何通过外包、灵活用工等策略应对。核心发现：超过半数企业需3个月以上才能补缺；内容营销、数据分析、营销自动化是最难招的技能；超30%的企业转而依赖代理机构或自由职业者。适合B2B营销高管、HR总监、招聘经理及企业决策者洞察市场趋势、优化招聘策略。
报告摘要
B2B营销人才短缺已至临界点？本报告基于对10,000+名B2B营销者的调研，深度揭示招聘营销人员的真实难度、最紧缺的角色与技能，以及企业如何通过外包、灵活用工等策略应对。核心发现：超过半数企业需3个月以上才能补缺；内容营销、数据分析、营销自动化是最难招的技能；超30%的企业转而依赖代理机构或自由职业者。适合B2B营销高管、HR总监、招聘经理及企业决策者洞察市场趋势、优化招聘策略。
核心要点
- Introduction
- Executive Summary
- Survey Results
- What the Results Mean for B2B Companies
- 5 Reasons to Hire an Agency
- About Spear Marketing Group
报告信息
- 文件全名
- 《Spear-2019年营销人才调查报告（英文）》
- 适合读者
- 核心数据
- 10,000+名B2B营销者参与调研
- 超半数企业招聘周期超3个月
- 内容营销/数据分析/营销自动化位列最难招聘技能前三
- 超30%企业转向代理机构或自由职业者
- 核心议题
常见问题
《2019营销人才短缺调查报告｜B2B招聘趋势与技能需求解析》主要包含哪些内容?
B2B营销人才短缺已至临界点？本报告基于对10,000+名B2B营销者的调研，深度揭示招聘营销人员的真实难度、最紧缺的角色与技能，以及企业如何通过外包、灵活用工等策略应对。核心发现：超过半数企业需3个月以上才能补缺；内容营销、数据分析、营销自动化是最难招的技能；超30%的企业转而依赖代理机构或自由职业者。适合B2B营销高管、HR总监、招聘经理及企业决策者洞察市场趋势、优化招聘策略。核心数据:10,000+名B2B营销者参与调研;超半数企业招聘周期超3个月;内容营销/数据分析/营销自动化位列最难招聘技能前三。
这份报告由哪家机构发布?
本报告由Spear Marketing Group发布,发布于 2019 年。
这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?
覆盖 2019 年,全文约 19。
这份报告是免费的吗?如何获取?
本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。
这份报告适合哪些读者?
适合B2B营销管理者、企业HR负责人、招聘经理、市场研究分析师等读者参考。
报告涉及哪些关键议题?
重点分析了互联网、B2B、招聘等议题。
继续阅读
查看全部 →