2019年招聘行业研究报告|网络招聘五大模式分析、求职人群洞察
2018年中国网络招聘市场规模持续增长,综合招聘模式市场份额超60%,前程无忧、智联招聘等领军企业占据主导。报告系统梳理了五大典型招聘模式:综合招聘、社交招聘、垂直招聘、分类信息网站及新型招聘模式,并深入分析求职人群行为特征。适合HR从业者、招聘平台运营、投资人及行业研究员快速掌握行业格局与趋势。
2018年中国网络招聘市场规模持续增长,综合招聘模式市场份额超60%,前程无忧、智联招聘等领军企业占据主导。报告系统梳理了五大典型招聘模式:综合招聘、社交招聘、垂直招聘、分类信息网站及新型招聘模式,并深入分析求职人群行为特征。适合HR从业者、招聘平台运营、投资人及行业研究员快速掌握行业格局与趋势。
2018年中国网络招聘市场规模持续增长,综合招聘模式市场份额超60%,前程无忧、智联招聘等领军企业占据主导。报告系统梳理了五大典型招聘模式:综合招聘、社交招聘、垂直招聘、分类信息网站及新型招聘模式,并深入分析求职人群行为特征。适合HR从业者、招聘平台运营、投资人及行业研究员快速掌握行业格局与趋势。
2018年中国网络招聘市场规模持续增长,综合招聘模式市场份额超60%,前程无忧、智联招聘等领军企业占据主导。报告系统梳理了五大典型招聘模式:综合招聘、社交招聘、垂直招聘、分类信息网站及新型招聘模式,并深入分析求职人群行为特征。适合HR从业者、招聘平台运营、投资人及行业研究员快速掌握行业格局与趋势。核心数据:综合招聘市场份额超60%;前程无忧;智联招聘。
本报告由360数字营销中心发布,发布于 2019 年。
覆盖 2019 年,全文约 37。
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适合HR从业者、招聘平台运营、投资人、行业研究员等读者参考。
重点分析了互联网、求职人群、年招聘等议题。