行业研究报告

2018中国HR职场进阶报告|HR跳槽趋势、行业分布与晋升指南

2018-09互联网37领英

本报告由领英发布,基于平台大数据揭示了2018年中国HR从业者的职场现状与进阶路径。核心发现:HR跳槽速度逐年放缓,高科技(含互联网)行业成为跳槽首选地;人力资源领域女性数量是男性的三倍,但高层晋升男性更占优势;不同年龄段HR职业选择差异显著,90后偏爱猎头与招聘,80前擅长规划与咨询。报告还提供了HR职场进阶三要素:热爱、高瞻远瞩与理解业务。适合HR从业者、企业管理者、人力资源研究者及职场规划师参考,获取数据驱动的职业发展策略。

报告摘要

本报告由领英发布,基于平台大数据揭示了2018年中国HR从业者的职场现状与进阶路径。核心发现:HR跳槽速度逐年放缓,高科技(含互联网)行业成为跳槽首选地;人力资源领域女性数量是男性的三倍,但高层晋升男性更占优势;不同年龄段HR职业选择差异显著,90后偏爱猎头与招聘,80前擅长规划与咨询。报告还提供了HR职场进阶三要素:热爱、高瞻远瞩与理解业务。适合HR从业者、企业管理者、人力资源研究者及职场规划师参考,获取数据驱动的职业发展策略。

核心要点

  1. HR职业现状
  2. 不同年龄HR从业发展状况
  3. 不同性别HR从业发展状况
  4. HR行业竞争状况
  5. HR职场进阶TIPS

报告信息

文件全名
《领英-中国HR职场进阶报告》
适合读者
HR从业者人力资源管理者企业高管职场规划师
核心数据
  1. HR跳槽人数占比逐年降低
  2. 高科技行业成跳槽首选
  3. 女性HR数量是男性三倍
  4. 80后HR占比最多
  5. 90后HR偏爱猎头招聘
核心议题
互联网职场进阶晋升指南HR

常见问题

《2018中国HR职场进阶报告|HR跳槽趋势、行业分布与晋升指南》主要包含哪些内容?

本报告由领英发布,基于平台大数据揭示了2018年中国HR从业者的职场现状与进阶路径。核心发现:HR跳槽速度逐年放缓,高科技(含互联网)行业成为跳槽首选地;人力资源领域女性数量是男性的三倍,但高层晋升男性更占优势;不同年龄段HR职业选择差异显著,90后偏爱猎头与招聘,80前擅长规划与咨询。报告还提供了HR职场进阶三要素:热爱、高瞻远瞩与理解业务。适合HR从业者、企业管理者、人力资源研究者及职场规划师参考,获取数据驱动的职业发展策略。核心数据:HR跳槽人数占比逐年降低;高科技行业成跳槽首选;女性HR数量是男性三倍。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由领英发布,发布于 2018 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2018 年,全文约 37。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合HR从业者、人力资源管理者、企业高管、职场规划师等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、职场进阶、晋升指南、HR等议题。

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