2018年索迪斯发布《全球工作场所趋势报告》，总结出驱动企业变革的七大趋势：准备迎接95后、物联网塑造未来工作场所、创造情智工作场所、重构共享经济资源、推进性别平衡、人力资本管理3.0以及员工成为企业责任变革推动者。报告咨询了20位未来思想家和策略家，覆盖全球80个国家、4万5千名员工，为1亿消费者提供服务。核心洞察包括：Z世代（95后）首次进入职场，带来科技偏好与工作生活融合的新需求；物联网可即时改善员工体验并提升组织绩效；情绪智力（EI）成为高绩效企业和优秀领导者的核心技能。适合企业管理者、HR、工作场所设计师、商业领袖等人群阅读，助力打造以人为本的体验式工作场所，激发集体智慧。
2018年索迪斯发布《全球工作场所趋势报告》，总结出驱动企业变革的七大趋势：准备迎接95后、物联网塑造未来工作场所、创造情智工作场所、重构共享经济资源、推进性别平衡、人力资本管理3.0以及员工成为企业责任变革推动者。报告咨询了20位未来思想家和策略家，覆盖全球80个国家、4万5千名员工，为1亿消费者提供服务。核心洞察包括：Z世代（95后）首次进入职场，带来科技偏好与工作生活融合的新需求；物联网可即时改善员工体验并提升组织绩效；情绪智力（EI）成为高绩效企业和优秀领导者的核心技能。适合企业管理者、HR、工作场所设计师、商业领袖等人群阅读，助力打造以人为本的体验式工作场所，激发集体智慧。
2018年索迪斯发布《全球工作场所趋势报告》，总结出驱动企业变革的七大趋势：准备迎接95后、物联网塑造未来工作场所、创造情智工作场所、重构共享经济资源、推进性别平衡、人力资本管理3.0以及员工成为企业责任变革推动者。报告咨询了20位未来思想家和策略家，覆盖全球80个国家、4万5千名员工，为1亿消费者提供服务。核心洞察包括：Z世代（95后）首次进入职场，带来科技偏好与工作生活融合的新需求；物联网可即时改善员工体验并提升组织绩效；情绪智力（EI）成为高绩效企业和优秀领导者的核心技能。适合企业管理者、HR、工作场所设计师、商业领袖等人群阅读，助力打造以人为本的体验式工作场所，激发集体智慧。核心数据:2017年Z世代进入职场;每天500种情绪体验;80个国家1亿消费者。
本报告由索迪斯发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 5。
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适合企业管理者、人力资源专家、工作场所设计师、商业领袖等读者参考。
重点分析了互联网、年索迪斯、工作场所、物联网等议题。