领英基于其全球人才大数据，发布《中国企业迈向“一带一路”：人才大数据下的中国经济外交》报告，深度解析2018年中国企业在“一带一路”沿线的人才布局。核心发现：交通运输、建筑、信息通信、能源、金融为五大重点行业；东南亚、南亚、北非等地区人才需求各异；文化差异是跨人才管理关键挑战。报告提出领英人才指数矩阵，为企业制定海外人才策略提供数据支撑。适合企业高管、HR负责人、海外投资决策者及政策研究者，帮助理解“一带一路”人才市场机会与痛点。
领英基于其全球人才大数据，发布《中国企业迈向“一带一路”：人才大数据下的中国经济外交》报告，深度解析2018年中国企业在“一带一路”沿线的人才布局。核心发现：交通运输、建筑、信息通信、能源、金融为五大重点行业；东南亚、南亚、北非等地区人才需求各异；文化差异是跨人才管理关键挑战。报告提出领英人才指数矩阵，为企业制定海外人才策略提供数据支撑。适合企业高管、HR负责人、海外投资决策者及政策研究者，帮助理解“一带一路”人才市场机会与痛点。
领英基于其全球人才大数据，发布《中国企业迈向“一带一路”：人才大数据下的中国经济外交》报告，深度解析2018年中国企业在“一带一路”沿线的人才布局。核心发现：交通运输、建筑、信息通信、能源、金融为五大重点行业；东南亚、南亚、北非等地区人才需求各异；文化差异是跨人才管理关键挑战。报告提出领英人才指数矩阵，为企业制定海外人才策略提供数据支撑。适合企业高管、HR负责人、海外投资决策者及政策研究者，帮助理解“一带一路”人才市场机会与痛点。核心数据:五大重点行业（交通运输;信息通信;东南亚南亚人才需求旺盛。
本报告由LinkedIn领英发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 94。
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适合企业高管、人力资源总监、海外业务负责人、投资分析师等读者参考。
重点分析了互联网、重点等议题。