2018专业数据人才教育行业生态报告|TalkingData发布
大数据、AI浪潮下,企业数据人才短缺成为转型瓶颈。本报告由TalkingData University发布,揭示95%企业重基础设施轻人才投入的现状;对比传统应用开发、数据分析与算法工程师年薪(最高85万),凸显核心人才稀缺。涵盖物流、金融等九大行业人才竞争趋势,为企业构建数据人才教育体系提供参考。适合企业高管、HRD、数据团队负责人及教育机构决策者。
大数据、AI浪潮下,企业数据人才短缺成为转型瓶颈。本报告由TalkingData University发布,揭示95%企业重基础设施轻人才投入的现状;对比传统应用开发、数据分析与算法工程师年薪(最高85万),凸显核心人才稀缺。涵盖物流、金融等九大行业人才竞争趋势,为企业构建数据人才教育体系提供参考。适合企业高管、HRD、数据团队负责人及教育机构决策者。
大数据、AI浪潮下,企业数据人才短缺成为转型瓶颈。本报告由TalkingData University发布,揭示95%企业重基础设施轻人才投入的现状;对比传统应用开发、数据分析与算法工程师年薪(最高85万),凸显核心人才稀缺。涵盖物流、金融等九大行业人才竞争趋势,为企业构建数据人才教育体系提供参考。适合企业高管、HRD、数据团队负责人及教育机构决策者。
大数据、AI浪潮下,企业数据人才短缺成为转型瓶颈。本报告由TalkingData University发布,揭示95%企业重基础设施轻人才投入的现状;对比传统应用开发、数据分析与算法工程师年薪(最高85万),凸显核心人才稀缺。涵盖物流、金融等九大行业人才竞争趋势,为企业构建数据人才教育体系提供参考。适合企业高管、HRD、数据团队负责人及教育机构决策者。核心数据:95%企业投入基础设施多于人才;算法工程师年薪85万;传统数据分析师60万。
本报告由TalkingData发布,发布于 2018 年。
覆盖 2018 年,全文约 62。
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适合企业高管、人力资源负责人、数据科学家、教育机构管理者等读者参考。
重点分析了教育培训、TalkingData、生态、发布等议题。