行业研究报告

2018中国HR职场进阶报告|领英发布,HR跳槽趋势、性别年龄差异全解析

2018-06互联网36领英

据领英《中国HR职场进阶报告》,近五年HR跳槽速度整体放缓,高科技行业成为HR跳槽首选地。报告揭示:女性HR数量是男性三倍但晋升瓶颈明显;80后HR占比最高,90后偏好猎头与招聘,80前擅长规划与咨询。核心发现包括HR进阶三要素:避免年龄性别顾虑、抓准行业与时机、热爱职业并理解业务。本报告数据翔实,适合HR从业者、企业管理者、职业规划师及人力资源服务商洞察行业趋势。

报告摘要

据领英《中国HR职场进阶报告》,近五年HR跳槽速度整体放缓,高科技行业成为HR跳槽首选地。报告揭示:女性HR数量是男性三倍但晋升瓶颈明显;80后HR占比最高,90后偏好猎头与招聘,80前擅长规划与咨询。核心发现包括HR进阶三要素:避免年龄性别顾虑、抓准行业与时机、热爱职业并理解业务。本报告数据翔实,适合HR从业者、企业管理者、职业规划师及人力资源服务商洞察行业趋势。

核心要点

  1. HR职业现状
  2. 不同年龄HR从业发展状况
  3. 不同性别HR从业发展状况
  4. HR行业竞争状况
  5. HR职场进阶TIPS
  6. 核心发现

报告信息

文件全名
《领英-中国HR 职场进阶报告-2018》
适合读者
HR从业者企业管理者职业规划师人力资源服务商
核心数据
  1. HR跳槽速度放缓
  2. 女性HR数量是男性3倍
  3. 80后占比最多
  4. 高科技行业成HR跳槽首选
  5. HR进阶三要素
核心议题
互联网职场进阶领英发布HR

常见问题

《2018中国HR职场进阶报告|领英发布,HR跳槽趋势、性别年龄差异全解析》主要包含哪些内容?

据领英《中国HR职场进阶报告》,近五年HR跳槽速度整体放缓,高科技行业成为HR跳槽首选地。报告揭示:女性HR数量是男性三倍但晋升瓶颈明显;80后HR占比最高,90后偏好猎头与招聘,80前擅长规划与咨询。核心发现包括HR进阶三要素:避免年龄性别顾虑、抓准行业与时机、热爱职业并理解业务。本报告数据翔实,适合HR从业者、企业管理者、职业规划师及人力资源服务商洞察行业趋势。核心数据:HR跳槽速度放缓;女性HR数量是男性3倍;80后占比最多。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由领英发布,发布于 2018 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2018 年,全文约 36。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合HR从业者、企业管理者、职业规划师、人力资源服务商等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、职场进阶、领英发布、HR等议题。

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