行业研究报告

2018年中国区块链人才现状白皮书|供需失衡、高薪门槛、人才流动全景分析

2018-06互联网37塔链智库、拉勾网

2018年区块链人才市场严重供不应求,2016-2017年爆发式增长后,企业招聘需求旺盛,但高技能门槛导致泡沫化。本白皮书由塔链智库与拉勾网联合发布,从供需两端深度分析:各地政府抢人政策、企业招聘特征、人才主要来自周边行业流入(如计算机专业占比最大)。核心数据揭示计算机专业人才占比最大、人才缺口持续扩大。适合区块链企业HR、技术人才、政策研究者、投资机构参考,把握人才市场趋势。

报告摘要

2018年区块链人才市场严重供不应求,2016-2017年爆发式增长后,企业招聘需求旺盛,但高技能门槛导致泡沫化。本白皮书由塔链智库与拉勾网联合发布,从供需两端深度分析:各地政府抢人政策、企业招聘特征、人才主要来自周边行业流入(如计算机专业占比最大)。核心数据揭示计算机专业人才占比最大、人才缺口持续扩大。适合区块链企业HR、技术人才、政策研究者、投资机构参考,把握人才市场趋势。

核心要点

  1. PART 01 区块链行业人才供需严重失衡
  2. PART 02 各地政府全力吸引区块链人才
  3. PART 03 区块链企业招聘需求旺盛
  4. PART 04 区块链人才主要靠周边行业流入
  5. PART 05 计算机专业人才占比最大
  6. PART 06 结语

报告信息

文件全名
《塔链智库&拉勾-2018年中国区块链人才现状白皮书》
适合读者
区块链企业HR技术人才政策研究者投资机构
核心数据
  1. 2016-2017年人才需求大规模爆发
  2. 计算机专业人才占比最大
  3. 人才主要靠周边行业流入
  4. 招聘质量受高技能门槛影响
核心议题
互联网区块链人才供需失衡高薪门槛

常见问题

《2018年中国区块链人才现状白皮书|供需失衡、高薪门槛、人才流动全景分析》主要包含哪些内容?

2018年区块链人才市场严重供不应求,2016-2017年爆发式增长后,企业招聘需求旺盛,但高技能门槛导致泡沫化。本白皮书由塔链智库与拉勾网联合发布,从供需两端深度分析:各地政府抢人政策、企业招聘特征、人才主要来自周边行业流入(如计算机专业占比最大)。核心数据揭示计算机专业人才占比最大、人才缺口持续扩大。适合区块链企业HR、技术人才、政策研究者、投资机构参考,把握人才市场趋势。核心数据:2016-2017年人才需求大规模爆发;计算机专业人才占比最大;人才主要靠周边行业流入。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由塔链智库、拉勾网发布,发布于 2018 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2018 年,全文约 37。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合区块链企业HR、技术人才、政策研究者、投资机构等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、区块链人才、供需失衡、高薪门槛等议题。

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