“见微知著”系列专题之七：就业“新趋势”？-250529-申万宏源

报告摘要

zhaowei@swsresearch.com tuqiang@swsresearch.com 耿佩璇 A0230124080003

核心要点

1. 趋势一：就业选择“反内卷” ....................................... 7
1.1 工资：营收改善下，交运、轻工纺服等工资涨幅较大 ...................... 7
2. 趋势二：区域工资“收敛化”
2.1 工资：中西部与东部地区在相同行业的工资差在收窄 ................... 11
2.2 就业：生活性服务业就业更多向中西部迁移 ................................... 14
3. 趋势三：隐秘的角落，部分私营与灵活就业在“涨薪”
3.1 行业集中度较低的行业中，私营单位涨薪幅度更大 ....................... 17
3.2 新型灵活职业薪酬更高，但工作强度有所增大 ............................... 19

报告信息

文件全名: 《“见微知著”系列专题之七：就业“新趋势”？-250529-申万宏源-31页.pdf》
适合读者: 战略规划行业研究员
核心数据: 2024 年，城镇非私营单位的平均工资增速放缓，但交运、轻工纺服等行业工资得益于营收增长的直
行业工资表现较好，更多是营收的直接拉动，譬如 2024 年交运业的营收增速超 8%。
2019-2023 年，东部城镇非私营单位工资同比 7.5%，而中西部分别为 7.1%、
中西部地区工资增长韧性更强下，生活性服务业的就业人员更多向中西部地区迁移；
中西部地区消费增长更快，同时东部居民跨区消费现象突出，对生活性服务
核心议题: 薪酬

常见问题

《“见微知著”系列专题之七：就业“新趋势”？-250529-申万宏源》主要包含哪些内容?

zhaowei@swsresearch.com tuqiang@swsresearch.com 耿佩璇 A0230124080003核心数据:2024 年，城镇非私营单位的平均工资增速放缓，但交运、轻工纺服等行业工资得益于营收增长的直;行业工资表现较好，更多是营收的直接拉动，譬如 2024 年交运业的营收增速超 8%。;2019-2023 年，东部城镇非私营单位工资同比 7.5%，而中西部分别为 7.1%、。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由申万宏源发布,发布于 2025 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2025 年,全文约 31。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告免费查阅,登录资料宝后即可在线获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合战略规划、行业研究员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了薪酬等议题。