集团人力资源职能战略规划报告

⼈⼒资源战略作为集团战略的重要⽀撑，要求集团进⼀步完善⼈⼒资 结合前期的管理诊断，正略钧策项⽬对集团的⼈⼒资源管理体系作了 ⼈⼒资源管控与集团战略⾼度相关，集团的⼈⼒资源管控关核心数据:核、轻管理流于形式，尚未达到⽀撑战略、改进⼯作的效果。

覆盖 2024 年,全文约 37。

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适合战略规划、行业研究员等读者参考。

重点分析了人力资源、招聘、薪酬、绩效管理等议题。