2023雇主品牌报告：1700+人才领导者调查揭示后疫情时代人才吸引策略

基于对1700多名人才领导者的调查，本报告聚焦后疫情时代雇主价值主张（EVP）的重新定义、职业流动性作为员工体验关键、持续的人才短缺及数据驱动招聘策略。全球最具吸引力雇主的成功经验为HR提供实操指南，助力企业在人才争夺战中脱颖而出。核心数据:1700, 调查人数, 27页报告。

覆盖 2023 年,全文约 27.0。

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适合HR负责人、企业管理者、人才招聘者等读者参考。

重点分析了互联网、雇主品牌等议题。