行业研究报告

全球化人才布局报告:拥抱新时代新机遇,五大因素影响人才竞争

2023-08互联网14.0德勤

德勤调研显示71%的CEO认为人才短缺是最大外部挑战。报告分析五大因素:劳动力群像、数字时代、地缘政治、远程工作、员工期望。到2025年全球50%劳动力需新技能,41%企业需夯实多样公平包容。为企业人才策略提供洞察。

报告摘要

德勤调研显示71%的CEO认为人才短缺是最大外部挑战。报告分析五大因素:劳动力群像、数字时代、地缘政治、远程工作、员工期望。到2025年全球50%劳动力需新技能,41%企业需夯实多样公平包容。为企业人才策略提供洞察。

核心要点

  1. 劳动力的丰富群像
  2. 日新月异的数字时代
  3. 不断变化的地缘政治气候
  4. 远程工作的兴起
  5. 不断演进的员工期望

报告信息

文件全名
【报告】全球化人才布局:拥抱新时代下的新机
适合读者
企业CEO人力资源管理者战略决策者
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
互联网化人才布局五大因素人才竞争

常见问题

《全球化人才布局报告:拥抱新时代新机遇,五大因素影响人才竞争》主要包含哪些内容?

德勤调研显示71%的CEO认为人才短缺是最大外部挑战。报告分析五大因素:劳动力群像、数字时代、地缘政治、远程工作、员工期望。到2025年全球50%劳动力需新技能,41%企业需夯实多样公平包容。为企业人才策略提供洞察。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由德勤发布,发布于 2023 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2023 年,全文约 14.0。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合企业CEO、人力资源管理者、战略决策者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、化人才布局、五大因素、人才竞争等议题。

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