行业研究报告

麦肯锡报告:在华企业如何填补AI人才缺口,2030年缺口达400万

2023-08互联网11.0麦肯锡

到2030年,中国AI人才缺口将达400万,需求是供给的3倍。麦肯锡调研百余家头部企业,揭示数字化成熟度决定人才战略,本土与跨国企业各有优势。

报告摘要

到2030年,中国AI人才缺口将达400万,需求是供给的3倍。麦肯锡调研百余家头部企业,揭示数字化成熟度决定人才战略,本土与跨国企业各有优势。

核心要点

  1. 人才缺口差异
  2. 本土及跨国企业优势
  3. 如何获取技能和能力

报告信息

文件全名
麦肯锡-在华企业如何填补AI人才缺口
适合读者
企业高管HR负责人战略规划者
核心数据
  1. 400万缺口
  2. 600万需求
  3. 200万供给
核心议题
互联网人才缺口年缺口达麦肯锡

常见问题

《麦肯锡报告:在华企业如何填补AI人才缺口,2030年缺口达400万》主要包含哪些内容?

到2030年,中国AI人才缺口将达400万,需求是供给的3倍。麦肯锡调研百余家头部企业,揭示数字化成熟度决定人才战略,本土与跨国企业各有优势。核心数据:400万缺口;600万需求;200万供给。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由麦肯锡发布,发布于 2023 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2023 年,全文约 11.0。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合企业高管、HR负责人、战略规划者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、人才缺口、年缺口达、麦肯锡等议题。

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