行业研究报告

孟加拉国在线招聘会实验:就业影响评估研究报告 - ADB工作论文

2023-07互联网44.0亚洲开发银行

本研究基于孟加拉国随机对照实验,首次严谨评估了在线招聘会对求职者就业结果的影响。数据显示,参加线上招聘会的求职者获得工作机会的概率显著提升约10%,且对女性、低技能群体效果更突出。报告为发展中国家利用数字平台促进就业提供了实证依据和可操作的政策建议。

报告摘要

本研究基于孟加拉国随机对照实验,首次严谨评估了在线招聘会对求职者就业结果的影响。数据显示,参加线上招聘会的求职者获得工作机会的概率显著提升约10%,且对女性、低技能群体效果更突出。报告为发展中国家利用数字平台促进就业提供了实证依据和可操作的政策建议。

核心要点

  1. 引言
  2. 实验设计
  3. 数据与描述统计
  4. 实证结果
  5. 稳健性检验
  6. 结论与政策建议

报告信息

文件全名
亚开行-网上招聘会的影响:来自孟加拉国的实验证据(英)
适合读者
求职平台运营者劳动经济学家发展政策制定者
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
互联网孟加拉国工作论文ADB

常见问题

《孟加拉国在线招聘会实验:就业影响评估研究报告 - ADB工作论文》主要包含哪些内容?

本研究基于孟加拉国随机对照实验,首次严谨评估了在线招聘会对求职者就业结果的影响。数据显示,参加线上招聘会的求职者获得工作机会的概率显著提升约10%,且对女性、低技能群体效果更突出。报告为发展中国家利用数字平台促进就业提供了实证依据和可操作的政策建议。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由亚洲开发银行发布,发布于 2023 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2023 年,全文约 44.0。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合求职平台运营者、劳动经济学家、发展政策制定者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、孟加拉国、工作论文、ADB等议题。

继续阅读

同分类报告

查看全部
📱 登录