2023职场妈妈生存状况调查报告:事业压力与育儿挑战并存
智联招聘发布《2023年职场妈妈生存状况调查报告》,揭示26.5%职场妈妈晋升信心高于未婚女性,超7成认为35岁门槛增加难度,近6成积极应对ChatGPT挑战。报告深入分析职场妈妈事业生活双重压力、婚育观念及社会支持诉求,为企业和政策制定者提供参考。
智联招聘发布《2023年职场妈妈生存状况调查报告》,揭示26.5%职场妈妈晋升信心高于未婚女性,超7成认为35岁门槛增加难度,近6成积极应对ChatGPT挑战。报告深入分析职场妈妈事业生活双重压力、婚育观念及社会支持诉求,为企业和政策制定者提供参考。
智联招聘发布《2023年职场妈妈生存状况调查报告》,揭示26.5%职场妈妈晋升信心高于未婚女性,超7成认为35岁门槛增加难度,近6成积极应对ChatGPT挑战。报告深入分析职场妈妈事业生活双重压力、婚育观念及社会支持诉求,为企业和政策制定者提供参考。
智联招聘发布《2023年职场妈妈生存状况调查报告》,揭示26.5%职场妈妈晋升信心高于未婚女性,超7成认为35岁门槛增加难度,近6成积极应对ChatGPT挑战。报告深入分析职场妈妈事业生活双重压力、婚育观念及社会支持诉求,为企业和政策制定者提供参考。核心数据:26.5%。
本报告由智联招聘发布,发布于 2023 年。
覆盖 2023 年,全文约 15.0。
本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。
适合企业HR、政策制定者、职场女性等读者参考。
重点分析了消费零售、事业压力等议题。