行业研究报告

2023人才展望:员工占上风,留住人才是关键

2023-03互联网21.0Universum

2023年人才市场趋势报告:员工仍占优势,企业需通过保留关键人才、优化员工价值主张(EVP)和提升生产力来应对。包含Universum年度调查最新发现,帮助雇主制定数据驱动的人才决策。

报告摘要

2023年人才市场趋势报告:员工仍占优势,企业需通过保留关键人才、优化员工价值主张(EVP)和提升生产力来应对。包含Universum年度调查最新发现,帮助雇主制定数据驱动的人才决策。

核心要点

  1. 员工仍占上风
  2. 人才招聘始于留住人才
  3. 调整EVP至关键目标群体
  4. 雇主尝试新的生产力措施
  5. 加强数据驱动的人才决策
  6. 对雇主的启示

报告信息

文件全名
Universum-人才展望2023(英)
适合读者
人力资源招聘经理企业高管
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
互联网员工占上风人才

常见问题

《2023人才展望:员工占上风,留住人才是关键》主要包含哪些内容?

2023年人才市场趋势报告:员工仍占优势,企业需通过保留关键人才、优化员工价值主张(EVP)和提升生产力来应对。包含Universum年度调查最新发现,帮助雇主制定数据驱动的人才决策。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由Universum发布,发布于 2023 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2023 年,全文约 21.0。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合人力资源、招聘经理、企业高管等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、员工占上风、人才等议题。

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