北森发布《2017年度校园招聘数据分析报告》，基于大数据揭示校园招聘最新趋势。报告显示，2016年校招广告发布高峰较2015年提前10天，较2014年提前一个月有余；7月30日即迎来第一个小高峰，8月29日至9月14日广告发布量占整个周期的25.6%，而7月1日至8月28日占比接近9%。春季校招广告高峰期从2月10日（春节后第一周）持续至3月14日。报告为企业HR、招聘负责人、校园招聘从业者提供精准的时间节点与策略参考，助力优化招聘节奏与宣传投入。
北森发布《2017年度校园招聘数据分析报告》，基于大数据揭示校园招聘最新趋势。报告显示，2016年校招广告发布高峰较2015年提前10天，较2014年提前一个月有余；7月30日即迎来第一个小高峰，8月29日至9月14日广告发布量占整个周期的25.6%，而7月1日至8月28日占比接近9%。春季校招广告高峰期从2月10日（春节后第一周）持续至3月14日。报告为企业HR、招聘负责人、校园招聘从业者提供精准的时间节点与策略参考，助力优化招聘节奏与宣传投入。
北森发布《2017年度校园招聘数据分析报告》，基于大数据揭示校园招聘最新趋势。报告显示，2016年校招广告发布高峰较2015年提前10天，较2014年提前一个月有余；7月30日即迎来第一个小高峰，8月29日至9月14日广告发布量占整个周期的25.6%，而7月1日至8月28日占比接近9%。春季校招广告高峰期从2月10日（春节后第一周）持续至3月14日。报告为企业HR、招聘负责人、校园招聘从业者提供精准的时间节点与策略参考，助力优化招聘节奏与宣传投入。核心数据:2016年校招广告发布高峰较2015年提前10天;较2014年提前1个月;8月29日至9月14日广告发布量占周期25.6%。
本报告由北森发布,发布于 2017 年。
覆盖 2017 年,全文约 44。
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适合企业HR、招聘负责人、校园招聘从业者、人力资源管理者等读者参考。
重点分析了互联网、北森校招等议题。