行业研究报告

2022中国连锁企业人力资源关键指标报告:8大维度洞察行业人效与人才管理

2022-11消费零售23.0中国连锁经营协会

中国连锁经营协会连续两年发布人力资源关键指标调研,覆盖超市、便利店等8大业态,从员工流失率、灵活用工、人效、薪酬、培训等8维度提供行业参考,助力企业对标优化组织效能,激活人才价值。

报告摘要

中国连锁经营协会连续两年发布人力资源关键指标调研,覆盖超市、便利店等8大业态,从员工流失率、灵活用工、人效、薪酬、培训等8维度提供行业参考,助力企业对标优化组织效能,激活人才价值。

核心要点

  1. 调研背景
  2. 8大维度指标
  3. 分业态分析
  4. 组织效能策略

报告信息

文件全名
中国连锁经营协会-2022中国连锁企业人力资源关键指标
适合读者
连锁企业人力资源管理者企业高管行业研究人员
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
消费零售人才管理大维度人效

常见问题

《2022中国连锁企业人力资源关键指标报告:8大维度洞察行业人效与人才管理》主要包含哪些内容?

中国连锁经营协会连续两年发布人力资源关键指标调研,覆盖超市、便利店等8大业态,从员工流失率、灵活用工、人效、薪酬、培训等8维度提供行业参考,助力企业对标优化组织效能,激活人才价值。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由中国连锁经营协会发布,发布于 2022 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2022 年,全文约 23.0。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合连锁企业人力资源管理者、企业高管、行业研究人员等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了消费零售、人才管理、大维度、人效等议题。

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