行业研究报告

凯捷报告:员工体验优势——如何改善员工生活以赢得人才竞争

2022-10互联网76Capgemini

本报告揭示员工体验的现状:仅28%员工满意,而80%领导者高估了员工满意度。远程工作带来新挑战,企业需重新定义员工关怀。基于全球调查,提供改善员工体验的战略建议。

报告摘要

本报告揭示员工体验的现状:仅28%员工满意,而80%领导者高估了员工满意度。远程工作带来新挑战,企业需重新定义员工关怀。基于全球调查,提供改善员工体验的战略建议。

核心要点

  1. 执行摘要
  2. 员工满意度差距
  3. 远程工作挑战
  4. 改善建议

报告信息

文件全名
Capgemini-人民体验优势-公司如何为其最重要的资产改善生活(英)
适合读者
企业高管人力资源负责人员工体验管理者
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
互联网凯捷

常见问题

《凯捷报告:员工体验优势——如何改善员工生活以赢得人才竞争》主要包含哪些内容?

本报告揭示员工体验的现状:仅28%员工满意,而80%领导者高估了员工满意度。远程工作带来新挑战,企业需重新定义员工关怀。基于全球调查,提供改善员工体验的战略建议。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由Capgemini发布,发布于 2022 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2022 年,全文约 76。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合企业高管、人力资源负责人、员工体验管理者等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、凯捷等议题。

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