2022雇佣关系趋势报告:数字经济下灵活就业与多元雇佣关系分析
报告基于智联招聘数据,揭示数字经济时代雇佣关系变革,涵盖灵活就业、零工经济、多元雇佣关系等新形态,包含关键数据:数字经济占GDP比重36.2%,核心产业增加值占比7.8%,对经济增长贡献率67.7%,为企业和HR提供用人策略参考。
报告基于智联招聘数据,揭示数字经济时代雇佣关系变革,涵盖灵活就业、零工经济、多元雇佣关系等新形态,包含关键数据:数字经济占GDP比重36.2%,核心产业增加值占比7.8%,对经济增长贡献率67.7%,为企业和HR提供用人策略参考。
报告基于智联招聘数据,揭示数字经济时代雇佣关系变革,涵盖灵活就业、零工经济、多元雇佣关系等新形态,包含关键数据:数字经济占GDP比重36.2%,核心产业增加值占比7.8%,对经济增长贡献率67.7%,为企业和HR提供用人策略参考。
报告基于智联招聘数据,揭示数字经济时代雇佣关系变革,涵盖灵活就业、零工经济、多元雇佣关系等新形态,包含关键数据:数字经济占GDP比重36.2%,核心产业增加值占比7.8%,对经济增长贡献率67.7%,为企业和HR提供用人策略参考。核心数据:36.2%;7.8%;67.7%。
本报告由智联招聘发布,发布于 2022 年。
覆盖 2022 年,全文约 41。
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适合企业HR、人力资源管理者、职场研究者等读者参考。
重点分析了互联网、雇佣关系等议题。