行业研究报告

2022年全球职场报告:Gallup揭示全球员工敬业度与职场状态

2022-08互联网170Gallup

本报告基于Gallup全球最大规模员工研究,覆盖160多个国家,揭示2022年全球员工敬业度、生活评价及负面情绪现状。报告指出仅21%员工敬业,并提供ESG、劳动力市场等关键洞察,助力组织提升韧性与绩效。

报告摘要

本报告基于Gallup全球最大规模员工研究,覆盖160多个国家,揭示2022年全球员工敬业度、生活评价及负面情绪现状。报告指出仅21%员工敬业,并提供ESG、劳动力市场等关键洞察,助力组织提升韧性与绩效。

核心要点

  1. 员工敬业度与生活评估,日常负面情绪,环境社会与治理,就业市场

报告信息

文件全名
2022年全球职场报告(英)
适合读者
人力资源管理者企业领导者市场分析师
数据来源
多方数据交叉验证
核心议题
互联网Gallup员工敬业度职场状态

常见问题

《2022年全球职场报告:Gallup揭示全球员工敬业度与职场状态》主要包含哪些内容?

本报告基于Gallup全球最大规模员工研究,覆盖160多个国家,揭示2022年全球员工敬业度、生活评价及负面情绪现状。报告指出仅21%员工敬业,并提供ESG、劳动力市场等关键洞察,助力组织提升韧性与绩效。

这份报告由哪家机构发布?

本报告由Gallup发布,发布于 2022 年。

这份报告覆盖哪一年、篇幅多大?

覆盖 2022 年,全文约 170。

这份报告是免费的吗?如何获取?

本报告为付费报告,可在资料宝站内下单后获取完整内容。

这份报告适合哪些读者?

适合人力资源管理者、企业领导者、市场分析师等读者参考。

报告涉及哪些关键议题?

重点分析了互联网、Gallup、员工敬业度、职场状态等议题。

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