组织变革
组织变革方向研究报告合集,覆盖 749 份报告,2017-2026 年权威机构发布。
筛选共 749 份
| 报告标题 | 子分类 | 年月 | 页数 | 价格 | |
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| 在职业教育与培训发展中有效应用人工智能的五大原则(英) | 组织变革 | 2026-06 | 11 页 | 3 币 | |
| ITIF_韩国STEM人才挑战:确定可部署性的激励措施 | 组织变革 | 2026-06 | 16 页 | 3 币 | |
| IMF-苏里南:融资后评估讨论新闻稿;员工报告(英)-2026.6 | 组织变革 | 2026-06 | 39 页 | 3 币 | |
| IMF-格鲁吉亚:2026年第四条磋商新闻稿;员工报告;格鲁吉亚执行主任的发言(英)-2026 | 组织变革 | 2026-06 | 63 页 | 3 币 | |
| IMF-尼日利亚:2026年第四条磋商新闻稿;员工报告;尼日利亚执行主任的发言(英)-2026 | 组织变革 | 2026-06 | 88 页 | 3 币 | |
| IMF-塞尔维亚共和国:根据政策协调文书进行的第三次审议;新闻稿和员工报告(英)-2026.6 | 组织变革 | 2026-06 | 92 页 | 3 币 | |
| IDP导入学习PPT课件 | 组织变革 | 2026-06 | 参考 30 页 | 3 币 | |
| HR升级打怪书单推荐 | 组织变革 | 2026-06 | 参考 31 页 | 3 币 | |
| HR体系建设方案人才培养+效能管控 | 组织变革 | 2026-06 | 参考 47 页 | 3 币 | |
| HRBP人效看板实战模板 | 组织变革 | 2026-06 | 参考 43 页 | 3 币 | |
| CCSF_看见被低估的潜力:如何通过大赛机制激活一线员工的“隐形能力” | 组织变革 | 2026-06 | 17 页 | 3 币 | |
| AON_2026年:宏观变局下中国企业领导力发展实践调研报告 | 组织变革 | 2026-06 | 27 页 | 3 币 | |
| AI领导力:释放AI潜能,打造智能组织-面向中高层管理者的AI时代领导力升级课程 | 组织变革 | 2026-06 | 参考 43 页 | 3 币 | |
| ACT_弥合技能差距:洞察高中生对未来职业重要技能的看法 | 组织变革 | 2026-06 | 56 页 | 3 币 | |
| ACCA_CFO在全球化中的领导力 | 组织变革 | 2026-06 | 30 页 | 3 币 | |
| 2026校招人才整体素质洞察-理性与定力:AI时代的校招战略升级 | 组织变革 | 2026-06 | 参考 49 页 | 3 币 | |
| 2026年美国教师状况调查的精选结果:2026年教师的幸福感、薪酬和离职意向(英) | 组织变革 | 2026-06 | 35 页 | 3 币 | |
| 2026年中小企业人力资源AI应用现状报告(英) | 组织变革 | 2026-06 | 18 页 | 3 币 | |
| 2026企业唤醒夏日多巴胺员工家属日“逐梦路上 感恩有你”活动策划案 | 组织变革 | 2026-06 | 35 页 | 3 币 | |
| 2026中国高职院校专科专业调整报告 | 组织变革 | 2026-06 | 37 页 | 3 币 |