组织变革
组织变革方向研究报告合集,覆盖 749 份报告,2017-2026 年权威机构发布。
筛选共 749 份
| 报告标题 | 子分类 | 年月 | 页数 | 价格 | |
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| 人才发展-学习发展之知识地图模型 | 组织变革 | 2026-05 | 参考 34 页 | 3 币 | |
| 谁应该得到更多?基于格鲁吉亚听力调查的公平薪酬分析案例研究(英)-2026.4 | 组织变革 | 2026-05 | 23 页 | 3 币 | |
| 职业流动与绿色转型:南亚技能投资需求的程式化估算(英)-2026.5 | 组织变革 | 2026-05 | 87 页 | 3 币 | |
| 利用价格激励来限制按需付费太阳能发电的福利(英)-2026.5 | 组织变革 | 2026-05 | 68 页 | 3 币 | |
| 《2026年度中国大陆地区薪酬指南》 | 组织变革 | 2026-05 | 96 页 | 3 币 | |
| Resilience360 Advisory_2025年全球薪酬报告 (第23版) | 组织变革 | 2026-05 | 58 页 | 3 币 | |
| 在比利时促进更好的职业流动性,延长工作寿命 | 组织变革 | 2026-05 | 128 页 | 3 币 | |
| Mason Alexander_2025爱尔兰人才市场全景报告:行业趋势、核心洞察与招聘建议 | 组织变革 | 2026-05 | 11 页 | 3 币 | |
| ITIF-如何调整激励措施以加快频谱生产率(英)-2026.4 | 组织变革 | 2026-05 | 14 页 | 3 币 | |
| InformationWeek_2025年美国科技与IT行业薪资报告:薪酬水平、职业发展与 AI 影响的最新趋势分析 | 组织变革 | 2026-05 | 23 页 | 3 币 | |
| IMF-东加勒比货币联盟:2026年成员国共同政策讨论新闻稿;员工报告(英)-2026.4 | 组织变革 | 2026-05 | 88 页 | 3 币 | |
| GRF_2026年华盛顿特区企业三大核心风险报告:经济波动、网络威胁与人才治理 | 组织变革 | 2026-05 | 23 页 | 3 币 | |
| Ganter_2026年科技公司CEO领导力前瞻 | 组织变革 | 2026-05 | 22 页 | 3 币 | |
| FSC & Lucy Kp_2025Z世代职场蓝图:构建以创新与包容为核心的人才团队 | 组织变革 | 2026-05 | 41 页 | 3 币 | |
| ACCA_2026年全球人才趋势 | 组织变革 | 2026-05 | 100 页 | 3 币 | |
| 2026年职场妈妈生活与发展现状调查报告-final | 组织变革 | 2026-05 | 12 页 | 3 币 | |
| 2026年科技公司CEO领导力前瞻 | 组织变革 | 2026-05 | 22 页 | 3 币 | |
| 2026年全球人力资本趋势 | 组织变革 | 2026-05 | 参考 38 页 | 3 币 | |
| 2026年中国职业体育后备人才培养体系研究报告 | 组织变革 | 2026-05 | 26 页 | 3 币 | |
| 2026中国企业全球化人才战略白皮书 | 组织变革 | 2026-05 | 62 页 | 3 币 |